未来を創るために、あなたの力を貸してください。 わが社で一緒に新しい『価値』を生み出しませんか？
当社は、社会基盤の整備を支援する業務を展開しています。わが社のミッションは、お客様に喜ばれる仕事を通じて社会の発展と繁栄に貢献し、社員をはじめお客様、取引先とともに成長し、未来に向けてさらなる飛躍を遂げることです。 我々の仕事を支えるのは『人材』であり、信頼される技術者の存在が不可欠です。
当社では、ベテラン社員による社内研修の実施やOJTを通じて人材育成に力をいれています。また、社員の待遇については、『単身赴任手当』、『住宅手当』はもちろん、『資格手当』を支給するなど、安心して働ける環境を整えています。
私たちとともに、地域の生活基盤に新たな価値を与える未来を共に作りましょう。私たちは、皆さんの参加を心よりお待ちしております。
総合技術サービスが誇れるものは、約40年にわたり建設コンサルタントとして事業を展開してきた「技術力」です。
技術力とは、人そのもの。総合技術サービスの一員になったからには、必ず一人前の技能者に育てます。
当社には、さまざまな研修、教育計画、そして、分からないことを気兼ねなく質問できる雰囲気があります。より良い仕事をするために、一人ひとりの向上心を応援します。
総合技術サービスでは、それぞれの技術者が担当するステージに合わせて業務評価を行います。 また、それぞれの目標達成状況がどうか、業務遂行する上での課題に対して、どのように向き合うのか、上長の面談により年間を通じて評価します。
技術的スキル（専門技術、知識）、コミュニケーション能力、プロジェクト管理能力、課題・問題解決能力など
総合技術サービスでは、社内研修の一環として、年２回（春・秋）の研修を各エリア毎に開催しています。ここでは、日頃の業務内容であったり、具体的に実施している事業内容について社員間で情報を共有しています。 また、社会環境等の時々のトピックスに応じて、社外講師を招いた講習を実施しています。
社員の資格取得を応援しています。 技術士やRCCMといった資格取得においては、グループ会社で研修を実施しています。また、それぞれの資格取得のための学習は、先輩社員がフォローします。 資格取得に係る費用については、会社がサポートしています。
総合技術サービスでは『安心して働ける環境づくり』の努力を続けます。全社員に向けて予測される労働災害とその防止対策についてケーススタディ教育を行います。また、技術教育の継続性に重点を置き先輩社員によるOJTトレーニング・1on1ミーティングを取り入れ若手社員のキャリアアップを支援します。
| 【新卒採用】 | ||
|---|---|---|
| 業務内容 |
土木、電気、機械工事における監督支援，発注者支援業務 |
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| 勤務地 |
中国（岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県） 四国（愛媛県、香川県、徳島県、高知県） |
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| 給与 |
高卒200,000円～（土木、機械、電気科） 高専卒220,000円～（土木、機械、電気科） 大学卒240,000円～（土木、機械、電気科） |
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| 諸手当 |
資格手当5,000円～70,000円 通勤手当3,000円～50,000円 現場手当15,000円～ 車両手当勤務地条件による（最大50,000円） 単身赴任手当24,000円～36,000円 通信手当5,000円 住宅手当20,000円 時間外勤務手当法定通り支給 |
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| 賞与 | 年２回 | |
| 休憩時間 | 勤務場所による（12:00～13:00） | |
| 休日 |
年間休日１２２日以上 土・日、祝祭日（完全週休２日制）、ＧＷ、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
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| 福利厚生 |
健康保険、介護、厚生年金、雇用保険、有給休暇（最大20日） 奨学金返還支援制度、資格取得費用補助、食費補助（チケットレストラン）、誕生日記念品支給 忘年会等の社内イベント（配属場所毎に年３回実施）、社内技術者研修（年２回） |
退職金制度 |
特定退職金共済 確定拠出年金（選択制DC） |
| 【中途採用】 | |
|---|---|
| 給与 |
経験考慮の上決定 ※有資格者で誠実な方であれば、未経験でも歓迎します。 |
| ※年収実績 |
２０歳代 ３７５万円 ３０歳代 ５３５万円 ４０歳代 ７８５万円 ５０歳代 ８０２万円 ６０歳代 ７９７万円 ※総合技術サービスグループを含む。 資格や実績により全ての年代に加算余地あります。 |
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採用担当者から折り返しご連絡いたします。
